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  • Date de publication :2019-08-19 00:00:00
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Détails

Recrutement de 5 agents du commerce extérieur

 

Fonctions:

 

1) être responsable de la vente à l’étranger des produits, de la promotion des produits, de la prospection des marchés étrangers, de la gestion et du développement de la clientèle.

 

2) développement des canaux et développement des affaires à travers diverses ressources, développement de nouveaux clients, maintien des anciens clients et maintien de bonnes relations avec les clients.

 

3) participation à des expositions nationales et internationales, responsabilité des ventes à l’étranger de la société et des activités de promotion de ses produits, participation aux négociations de coopération en matière de commerce extérieur.

 

4) familiarisation avec les produits et maîtrise du fonctionnement et de la maintenance des plateformes de commerce électronique pour le commerce extérieur (alibaba international station, made in china, facebook, instagram, youtube, etc.)

 

5, est responsable du suivi des enquêtes, du courrier, etc. il traite et répond en temps utile aux besoins de commande des clients et aux questions relatives aux produits et passe les commandes.

 

6) aider l’équipe à réaliser le plan de vente et les objectifs fixés par l’entreprise.

 

Exigences de poste:

 

1. avoir des documents de commerce extérieur, être familier avec alibaba, aliexpress, eBay, amazon et d’autres plates-formes d’exploitation est une priorité;

 

2) diplôme de l’enseignement supérieur, spécialisation en commerce international, commerce électronique, anglais, commerce extérieur, marketing de préférence;

 

3) une bonne connaissance de l’anglais, de la lecture et de l’écriture, et une bonne connaissance de la correspondance du commerce extérieur;

 

4, maîtrise de EXCEL;

 

5) être actif dans le travail, être exécutant, être responsable, être capable de communiquer, apprendre et travailler en équipe.

 

Salaire mensuel = salaire de base (2800 à 3500) + commission de performance + 5 assurances et 1 indemnité

 

1, 5 jours de travail par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 17h30;

 

2) les heures supplémentaires peuvent être congédiées et bénéficier de tous les congés prévus par la législation nationale, tels que: les jours fériés légaux, les congés de mariage, de maternité, de paternité, de décès, etc.;

 

3) l’achat de cinq assurances et d’une prime selon les réglementations nationales;

 

4) le salaire de base est fonction de la capacité individuelle et les commissions sont calculées selon le système publié par l’entreprise;

 

5) la société offre une large plate-forme de développement en fonction des compétences et des passe-temps de ses employés, qui sont divisés en deux filières de promotion: la gestion et la technologie;Et de promouvoir un système de promotion juste, équitable et ouvert;

 

6) l’entreprise a mis en place des systèmes de rémunération et d’avantages, tels que des primes de performance, et elle organisera diverses formes d’activités de création de groupes afin de renforcer la communication et les échanges entre les employés;

 

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